简介:摘 要:本文通过运用文献检索法和个案分析法对公司筹资、投资、运营风险进行分析,得出M公司的财务风险管理现状以及存在的问题及原因,最后针对问题提出建议。
简介:摘要:随着我国改革开放政策的实施,我国经济得到了大力的发展,各行业也得到发展,加剧了经济市场的竞争程度。电力行业也同样如此。近几年来,各种小型的供电公司如雨后春笋般发展起来,使我国电力行业的竞争更加激烈,为了使供电公司在这种环境中脱颖而出,就对供电公司正常运行中的各项工作有了更高的要求,其中就包括了人力资源管理工作,但是由于多种因素的干扰,企业在进行人力资源管理工作时往往还存在一些问题,这些问题的存在对供电公司的发展起到了一定的抑制作用。因此,为了使供电公司更好地进行人力资源管理工作,文章首先就对市场经济条件下供电公司的人力资源管理的现状进行讨论,然后重点提出了改善市场经济条件下供电公司的人力资源管理的措施,以使供电公司能够更好地进行发展。
简介:摘要:伴随着信息化的不断建设,使各行各业的发展速度都获得了较大程度的提高。而对企业来讲,人力资源已经成为企业在当前社会建设的重点。企业是否能够长久发展,与核心员工管理水平之间有非常紧密的关系,所以需要借助人力资源管理信息化建设,不断优化企业核心结构。本文针对人力资源的信息化对于劳动关系管理的影响展开了综合性的讨论与分析,首先阐述了人力资源管理信息化背景下劳动关系的有关内容,其次列举了公司人力资源管理信息化对劳动关系的消极影响,最后分析了公司人力资源管理信息化对劳动关系的积极影响。希望通过针对相关内容的研究,能够使企业在人力资源信息化管理的基础上,优化劳动关系管理水平,为企业的未来发展提供动力。
简介:摘要:为了能使供电企业稳步健康发展,那么对于电力建设的全过程都需要对质量进行严格的把控。只有把电力工程质量方面的管理做好,为电力工程建设打造一个良好的基础,顺利推进电力工程项目工作的开展,提升电网的技术和装备的整体水平,才能保证为用户提供更好的供电服务,使得企业可以获得更大的效益,从而促进供电企业的可持续发展。
简介:摘要:随着信息技术发展,为了满足企业资产全生命周期管理和企业资源及投资管理的需求,要求企业以资产全生命周期管理理念为指导,通过“五化一中心”实物资产管理模式,提高资产全生命周期管理能力,实现资产管理的管理全员化、设备物联化、分布可视化、决策智能化、资产共享化管控,从而实现资产管理横向协同、纵向贯通,全面掌握设备及资产信息。通过加强资产使用效率分析,深入挖掘资产潜在价值,为提高资产管理水平提供信息化支撑。
简介:摘要:对一个企业而言,建立一种有效的人力资源经营管理模式,也是为了确保企业的持续发展打下了基础,薪酬和企业绩效管理两个环节又是企业人力资源经营管理的重要组成方面,因此,本文就供电公司的人力资源经营管理中,关于薪酬与企业绩效管理的问题和具体措施内容进行深入探讨。
简介:摘要公立医疗卫生机构改革是我国深化医药卫生体制改革的重点和难点,加强其绩效考核是推进改革的重要抓手。笔者通过对比分析2019年以来我国三级公立医院、二级公立医院和基层医疗卫生机构绩效考核政策文件,梳理3个考核指标体系的异同和规律,分析其对医疗卫生机构管理的影响,为完善绩效考核工作提供参考。3个政策均希望通过绩效考核指标引导各级医疗机构加强运营管理和人才培养以实现可持续发展;主要引导三级公立医院由规模扩张型转向质量效益型,引导二级公立医院大力提升医疗服务能力,引导基层医疗卫生机构做好基本医疗和公共卫生服务。但对二级公立医院的考核缺乏分级诊疗相关指标和对考核结果的运用,基层医疗卫生机构考核指标中国家监测指标占比仅为23.8%,增加了基层填报压力。今后应动态调整并持续完善绩效考核指标体系及监测方法,强化考核结果的运用和配套政策制定。