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国网新员工学员培训管理模式“三创新”的研究与实践

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摘要为跟进国家电网“以改革创新精神坚定不移推进‘两个转变’，强化员工能力素质培训”的总体战略部署，培养适合公司发展要求的新一代员工，西安分院对国网新员工学员培训管理模式做了“三创新”的研究与实践。本文以西安分院咸阳校区为例。对管理模式“三创新”的提出及通过实践后，整体培训质量和满意度得到的成效作一论述。

DOI 6jr2mw3p45/1502039

作者巨向东;张建军;何锐

机构地区不详

出处《国网技术学院学报》 2015年2期

关键词管理模式创新制度创新服务意识前置

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2015年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）