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领导力发展中心 让管理者更胜任
领导力发展中心 让管理者更胜任
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摘要
工商银行的大部分管理人员是从业务骨干成长起来的,他们都有着过硬的专业素质。这样的专业背景能够确保其高度的业务敏感性和风险控制意识。但身为管理者,仅靠个人专业能力并不能从根本上解决问题,更需要凝聚团队、依靠团队合力才能实现最终目标。目前工商银行面临转型变革的要求,领导者也需具备更加强大的团队管理能力,需要带领团队、管理团队、激发团队的潜力。领导力的提升刻不容缓。
DOI
zdlp82224l/1548288
作者
孙思
机构地区
不详
出处
《培训》
2015年9期
关键词
领导力
管理者
发展中心
胜任
业务骨干
工商银行
分类
[文化科学][教育学]
出版日期
2015年09月19日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
培训
2015年9期
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