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新常态下高校人事制度改革的五个趋向

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摘要一、回归学术：以“教授治学制”促进学术自治一方面，高校应秉承学术独立的理念，以制定出台基本章程为基础，明确“教授委员会”委员的职责和义务。另一方面，为保障学术自治权免受行政权力干扰，在人事制度层面可对“教授委员会”成员的道德素质、学术水平、履职态度等作出明确要求。

DOI 54kl60lejk/1724109

作者胡玉玺

机构地区不详

出处《国内高等教育教学研究动态》 2017年5期

关键词人事制度改革高校教授委员会学术自治学术独立权力干扰

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2017年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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1胡玉玺;程海威;蒋志强. 新常态下高校人事制度改革的五个趋向.高等教育学,2016-10.
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3李海燕. 积极推进高校人事制度改革.中外政治制度,2001-02.
4. 人事制度改革新看点.中外政治制度,2008-01.
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