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《胜利油田职工大学学报》
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2008年S1期
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国有企业如何保护和调动员工的积极性
国有企业如何保护和调动员工的积极性
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摘要
员工的积极性对企业的发展产生极其重要的作用。通过对员工积极性的重要意义和具体体现进行分析,提出保护和调动职工积极性最重要、最有效的三条途径:一是要建立合理的经济收入分配机制;二是要提供能够实现个人价值的岗位;三是要建立根植于员工内心深处的企业文化体系。保护和调动员工积极性对于企业尤其是国有企业非常重要,任何一个以企业利益为重的管理者,也一定会把保护和调动员工积极性当作自己的重大职责。
DOI
pd51r2xgj7/1934847
作者
李政忠;刘同江;韩秀凤
机构地区
不详
出处
《胜利油田职工大学学报》
2008年S1期
关键词
员工
积极性
保护和调动
途径
分类
[文化科学][教育学]
出版日期
2008年09月03日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
胜利油田职工大学学报
2008年S1期
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