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国有企业如何保护和调动员工的积极性

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摘要员工的积极性对企业的发展产生极其重要的作用。通过对员工积极性的重要意义和具体体现进行分析,提出保护和调动职工积极性最重要、最有效的三条途径:一是要建立合理的经济收入分配机制;二是要提供能够实现个人价值的岗位;三是要建立根植于员工内心深处的企业文化体系。保护和调动员工积极性对于企业尤其是国有企业非常重要,任何一个以企业利益为重的管理者,也一定会把保护和调动员工积极性当作自己的重大职责。

DOI pd51r2xgj7/1934847

作者李政忠;刘同江;韩秀凤

机构地区不详

出处《胜利油田职工大学学报》 2008年S1期

关键词员工积极性保护和调动途径

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2008年09月03日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）