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工资薪酬在人力资源管理中的激励作用冯立建
工资薪酬在人力资源管理中的激励作用冯立建
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摘要
摘要工资薪酬在人力资源管理中的作用是显而易见的,其对员工的激励作用也是毋庸置疑的,但只有对其善加利用才能对公司的管理起到积极地推动作用,若利用不当,不仅不能起到积极作用,还可能会适得其反。因此,文章重点探讨了员工薪酬制定要点,针对存在的问题提出了相应的解决方案,利用薪酬的激励作用让公司健康高效地运转。
DOI
2d3lm5ogd9/2487219
作者
冯立建
机构地区
中石化中原石油工程有限公司管具公司河南濮阳457331
出处
《基层建设》
2018年8期
关键词
工资薪酬
人力资源管理中的激励
作用
分类
[建筑科学][建筑设计及理论]
出版日期
2018年08月18日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
基层建设
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