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浅谈新时期企业人力资源绩效管理体系的构建

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摘要摘要在快速发展的新时期背景下，企业内部对人力资源进行管理中一般采用的绩效考核体系已经成为现阶段人力资源管理变革的主要内容。绩效管理模式经历了从传统监督到沟通协作形式的改变，企业监督主要内容也从结论监督变为环节监督，这都使得人力资源绩效管理体系不断完善。新时期背景下，任何企业都应重视人力资源绩效管理，将建立完整健全的人力资源绩效管理体系是现代企业应重视的首要问题，文章主要对新时期人力资源绩效管理体系建立相关内容展开了较为全面的分析及介绍，希望能为企业提供有效建议。

DOI odwm9o6gjk/2501208

作者刘苏

机构地区江苏省送变电有限公司江苏南京211102

出处《基层建设》 2018年24期

关键词新时期人力资源绩效管理构建

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）