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论企业人力资源绩效考核体系的构建与完善

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摘要摘要人力资源绩效考核管理对企业的发展有至关重要的作用，在做到与时俱进对绩效考核进行改革的同时，要注意改革过程中的实际问题，并及时找到解决措施，做到科学、合理、全面的绩效考核，真正激发员工的工作积极性，提高企业人力资源的管理水平，促进企业的良好发展。本文主要对企业人力资源绩效考核体系的构建与完善进行了分析研究。

DOI 54k8p5q24k/2522833

作者许琨1杨奕2

机构地区 (1.国网上海市电力公司电力科学研究院上海200437;

出处《电力设备》 2016年24期

关键词企业人力资源绩效考核构建完善

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2016年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

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