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企业人力资源绩效考核体系的构建与完善策略探讨

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摘要【摘要】在企业的发展中，人力资源绩效考核体系有着重要的作用，能够根据员工不同的特点和优势进行合理的工作安排，优化资源配置，促进企业的可持续发展。在企业管理中，人力资源绩效考核体系是重要的方式，在本文中，首先分析了人力资源绩效考核体系构建存在的问题，其次针对问题提出了有效的人力资源绩效考核策略，旨在为相关研究提供参考，促进企业长效发展。

DOI 7dm0r7gojn/5125154

作者马一满

机构地区重庆燃气集团股份有限公司大渡口分公司400060

出处《工程管理前沿》 2021年2期

关键词企业人力资源绩效考核体系构建完善

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2021年04月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

工程管理前沿

工程管理前沿

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