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浅谈纪检监察管理与人力资源管理相结合温锦红

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摘要摘要人力资源管理的主要内容是实现组织目标，促进人才的高效发展。纪检监察部门只有通过与人力资源管理的结合，重组与优化人力资源配置才能在最大程度上发挥人力资源管理的最大作用。从而为社会产生出更高的经济效益与更多的社会效益。因此，本文对纪检监察管理与人力资源管理的结合进行了认真的分析与研究，并提出了几条相关的合理化建议。

DOI 0dpz2q3k42/2876893

作者温锦红

机构地区（国网太原供电公司山西太原030001）

出处《电力设备》 2017年36期

关键词纪检监察管理人力资源结合

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）