摘要
摘要：随着国家的经济建设日益发达，医院医疗技术水平也在日益提升，医院卫生工作领域也在不断地深入改革，因此，对医院内工作人员的责任心和工作效率都有了更高的要求，特别是医疗政工工作在整个医疗管理工作中起了更加关键的作用。在医院中开展政工工作有利于提高院内职工的工作态度和职业素养，进一步提升院内职工的责任感和工作效率，政工工作与人力资源管理相结合，可以有效地降低人力资源管理的工作难度，有利于保障人力资源管理的有效运行。本文将医院政工工作和人力资源管理职责之间的相互关系、现状以及二者工作结合的途径进行简要分析，以供参考。
出版日期
2022年06月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
