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探析新形势下国有企业人力资源管理变革范爱颖

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摘要摘要党的十九大报告强调，要完善各类国有资产管理体制，深化国有企业改革，培育具有全球竞争力的世界一流企业。为了实现这一目标，必须对我国现行国有企业人力资源管理工作进行变革。本文首先分析了新形势下国有企业人力资源管理中存在的问题，然后就这些问题进行了探析，并提出了初步解决思路，希望为我国国有企业人力资源变革提供参考。

DOI zdlz8p1mjl/2877740

作者范爱颖

机构地区中国铁建股份有限公司北京100855

出处《基层建设》 2019年1期

关键词国有企业人力资源管理改革创新

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）