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论建立有效的薪酬体系，发挥激励薪酬作用

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摘要摘要论述了薪酬的概念与构成，薪酬体系的组成部分，以及激励薪酬体系的建立，即激励薪酬的使用原则、设计的依据、预算和具体使用模块，以有效发挥薪酬的激励作用，使薪酬真正成为企业战略目标实现的得力助手。

DOI g4qyv057d8/3276948

作者辛静

机构地区论建立有效的薪酬体系，发挥激励薪酬作用

出处《企业技术开发》 2009年4期

关键词

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2009年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

企业技术开发

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