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完善公司内部工资分配建立有效薪酬激励机制
完善公司内部工资分配建立有效薪酬激励机制
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摘要
摘要工资分配制度的落实有助于企业员工提升工作的积极性,实现企业的进一步发展。同时,以工资分配制度为基础,在此之上建立起相对完善的薪酬激励机制,对于激励员工的工作来说,具有积极的意义。本文中重点介绍了如何在内部工资分配的基础上建立起完善的薪酬激励机制,这对于企业内部核心凝聚力的形成具有重要的影响,因此,希望通过本文的论述能够为相关工作者提供必要的思考,为实现企业现代化的发展建设提供积极的动力支撑。
DOI
ojnv0v054r/4292885
作者
刘菲
机构地区
哈尔滨铁路局大庆车务段
出处
《基层建设》
2015年30期
关键词
内部工资分配
有效薪酬激励机制
完善
分类
[建筑科学][建筑设计及理论]
出版日期
2015年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
基层建设
2015年30期
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