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知识型员工的激励机制

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摘要摘要在知识经济时代，知识成为经济发展、企业生产经营的主要资本，而知识型员工拥有的人力资本是企业价值增值的重要源泉。如何激励企业员工，调动每成员的积极性是企业管理的首要问题.本文对企业知识型员工激励进行了全面系统的研究。本文认为要真正激励起知识型员工的工作积极性、主动性和创造性就必须明确他们的真正需要，建立一套行之有效的激励机制，来增强员工的工作热情以及对企业的向心力。

DOI rdxz78q1jl/3441897

作者张萌

机构地区张萌（青岛大学国际商学院）

出处《中小企业管理与科技》 2009年10期

关键词知识型员工激励理论激励机制激励效用

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2009年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）