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电力企业政工干部绩效考核的新模式研究孙健

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摘要摘要近年来，随着我国社会经济的不断发展，其对电力企业的绩效考核模式也提出了较高的要求，所以，电力企业要对绩效考核进行不断创新和优化。目前，由于受到管理制度及社会文化的影响，电力企业的绩效考核模式面临着较大的考验，其需要我们不断完善和调整。本文就对电力企业政工干部绩效考核的新模式进行探讨。

DOI g4qllno9j8/3458324

作者孙健

机构地区国网晋中供电公司山西晋中030600

出处《基层建设》 2019年21期

关键词电力企业政工干部绩效考核

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年11月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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