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论电力企业政工干部绩效考核的新模式

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摘要摘要在企业之中，通过实施政工干部绩效的考核，是企业不断提高自身管理水平和对于人事制度改革进行深化的重要内容。当今在企业的政工干部绩效考核之中也是存在着一些问题，例如缺少着正确的认识以及内容不详细和不具体等，对于这些问题的出现都将会对企业政工干部考核带来较为严重的影响。因此在本文之中，主要是针对了电力企业政工干部绩效考核的新模式进行了全面的分析研究，并且在这个基础之上提出了下文中的一些内容，希望能够给与同行业工作人员提供出一定价值的参考。

DOI 6jr505g545/3946715

作者刘亚琼

机构地区黑龙江龙源风力发电有限公司

出处《基层建设》 2017年6期

关键词电力企业政工干部绩效考核模式分析

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2017年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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