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人力资源管理实践、知识管理导向与企业绩效

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摘要摘要当今社会的竞争就是人才上的竞争，对于一个企业而言，其核心竞争力主要体现在企业的知识、人力资源和企业的管理模式上，如果在这些方面具有一定的优势，就会对企业的业绩产生一定的推动作用。

DOI pj06lzxyjy/3487199

作者魏肖璐

机构地区河北省电力勘测设计研究院河北石家庄050031

出处《基层建设》 2018年4期

关键词人力资源管理实践知识管理导向企业绩效

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

基层建设

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