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银行人力资源管理与企业绩效关系

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摘要摘要：本文探讨了银行业中的人力资源管理与企业绩效的关系。文中详细分析了人力资源规划、人力资源开发体系和激励机制等方面对银行业务绩效的影响，并针对这些方面提出了有效的优化策略。这些策略有助于银行提升员工的工作效能，进而提高企业的业绩。该研究为银行业的人力资源管理提供了一种新的视角，也为提升企业绩效提供了实用的参考。

DOI 5joywg73dv/7488936

作者杨志玲

机构地区平安银行股份有限公司佛山分行 528000

出处《中国经济评论》 2023年9期

关键词银行人力资源管理企业绩效关系

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年08月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）