首页 > 《中国经济评论》 > 2023年5期 > 人力资源管理实践与企业绩效关系探讨

人力资源管理实践与企业绩效关系探讨

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：随着我国经济的快速发展，我国企业在人力资源管理和绩效管理中也变得越发规范化。为了推动企业更好的发展，企业也需要不断的优化现阶段的人力资源管理工作，加大人力资源管理，可以帮助企业筛选出更多高端的人才满足企业发展的人才需求。同时企业也能够为员工提供更加合理的福利待遇和薪酬，有利于激发员工的工作积极性和创造性，推动企业的进一步发展，本文主要针对于企业人力资源管理实践以及企业的绩效关系进行研究。

DOI rj8wpv67j0/7161882

作者钱婷婷

机构地区五八到家有限公司410205

出处《中国经济评论》 2023年5期

关键词人力资源管理实践绩效探讨

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年05月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）