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高速公路运营企业人才资源管理与开发的有效策略

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摘要摘要目前我国的社会经济发展速度是较快的，所以也就从根本上带动了高速公路的经济水平的不断发展。从当前状况下看来，社会效益以及公共效益都会从根本上直接影响高速公路的实际运营质量，这样也就导致高速公路的实际人才资源管理工作，也就存在一定的现状问题，最为明显的表现便是与知识经济下的行业发展不够适应。为了能够科学有效的解决这样的问题，那么有关部门也就应当根据单位发展的根本战略以及实际发展的需求，通过更加科学周密的方式展开人才资源管理工作，最终将人才资源管理工作的质量提升到更高状态。

DOI rdxzrq9kjl/3573549

作者张凌晨

机构地区张凌晨

出处《中国经济社会论坛》 2018年9期

关键词高速公路人才资源管理措施存在问题

分类 [经济管理][国民经济]

出版日期 2018年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）