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浅谈企业新员工培训方案的设计与有效性控制

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摘要摘要归根结底，市场经济中的竞争是人力资源的竞争。建立一支优秀的人才队伍是企业健康持续发展的根本保证。因此，公司领导必须高度重视对新员工的培训。人力资源管理部门应制定新员工培训计划，优化员工培训计划的设计，在培训活动中取得更好的效果。

DOI 7j6k6m3740/3841518

作者张海英

机构地区（哈尔滨东安汽车发动机制造有限公司，黑龙江省哈尔滨市150060）

出处《知识-力量》 2018年9期

关键词新员工培训方案设计有效性控制

分类 [文化科学][]

出版日期 2018年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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