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国有企业党建与企业文化建设管理工作的思考

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摘要摘要近年来，我国的国有企业有了很大进展，现阶段的国有企业党建工作与企业文化建设管理工作在各个方面都存在着许多问题，而在当今社会，社会发展也越来越迅速，如果党建工作与企业文化建设管理工作仍然没有创新，不能跟上时代的步伐，那就不能带动国有企业的全面发展，甚至在一定程度上还会限制企业在经济市场中的发展。为了更好的是国有企业的党建工作与企业文化建设管理工作能够相辅相成，本文就他们两者之间的工作内容和存在的关联性进行分析，进而采取积极有效的应对策略，从而使国有企业党建工作与企业文化建设管理工作能够实现在理论和机制运行等方面的构建和发展，进而为国有企业在经济市场中占有一席之地。

DOI 2d3m7z8m49/3862643

作者吴艳丽

机构地区中铁十二局集团有限公司山西省太原市030024

出处《基层建设》 2018年32期

关键词国有企业党建企业文化建设管理

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）