首页 > 《基层建设》 > 2019年10期 > 创新国有企业青年人才培养工作的对策建议

创新国有企业青年人才培养工作的对策建议

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要新时代带来新挑战，新挑战伴随新机遇。随着国家政策变迁和产业变革，国企已经进入改革新时代，青年工作充满挑战。作为改革先锋的青年需要企业引导培养激发最大潜能，用千锤百炼方成器的耐心去塑造他们的品格，为他们提供最好的职业平台，使青年与企业同方向、共努力，最终实现公司改革成功和青年成长成才，实现企业与个人共嬴。

DOI 7dmk7lvo4n/3888530

作者赵晟恺

机构地区中车唐山机车车辆有限公司河北省唐山市063000

出处《基层建设》 2019年10期

关键词国有企业人才培养对策分析

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）