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企业青年人才培养机制创新分析

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摘要摘要：企业在竞争中要想获得长足的发展优势，就需要重视青年人才的培养，青年人才具有较高的文化水平，在思想和行为上的执行能力较强，能够在工作岗位中通过积极的努力发挥出自身的价值，为促进企业的长期稳定发展提供人才支撑。因此，企业应在发展中重视青年人才培养机制的创新，将青年人才作为企业的核心发展动力。

DOI 34gnqn18j9/7159155

作者葛昕琦

机构地区中国联合工程有限公司、浙江信安工程咨询有限公司

出处《中国科技人才》 2023年5期

关键词企业青年人才培养机制创新

分类 [][]

出版日期 2023年05月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）