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国有企业基层团支部青年人才培养与激励对策研究

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摘要摘要：国有企业作为国民经济的重要支柱，承载着推动社会发展和保障国家经济安全的重要任务。基层团支部作为党的助手和后备军，在国有企业中扮演着至关重要的角色。而青年人才作为企业未来发展的新鲜血液，其培养与激励机制的建立显得尤为关键。开展国有企业基层团支部青年人才培养与激励对策研究，将有助于充分激发青年人才的创造力和活力，打造一支忠诚、纯洁、有为的青年队伍。这不仅有助于企业塑造积极向上的企业文化，也能提高企业的创新能力和市场竞争力，进而促使国有企业实现高质量的发展和长远的战略目标。

DOI 0dpol02vwj/8096345

作者吴桐

机构地区矿冶科技集团有限公司

出处《中国科技人才》 2024年2期

关键词国有企业基层团支部人才培养激励对策

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年03月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）