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大数据时代企业人力资源管理变革策略探究

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摘要摘要随着大数据时代的到来，企业间的市场竞争越来越激烈，因此需要加强企业的内部管控，以提升竞争实力。作为企业管理中的重要组成，传统的人力资源管理已不再满足社会需求，应结合企业实际对人力资源管理进行革新，提高工作效率，促进可持续发展。基于此，本文首先分析了大数据时代对企业人力资源管理变革的重要意义，然后分析了大数据时代人力资源管理存在的问题，最后探讨了人力资源管理变革策略，以供参考。

DOI g4qpkw5rd8/3895000

作者陈健平

机构地区陈健平

出处《建筑模拟》 2018年29期

关键词大数据时代人力资源管理变革策略

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）