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新经济时代企业人力资源管理创新探究

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摘要现代经济规模的不断扩大，为企业提供了更多的发展机会，同时也为企业带来了更大的挑战。传统的人力资源管理方式无法满足新时代的需求，企业管理必须打破传统模式，寻求创新突破。人力资源管理一直都是企业发展的重要内容，人才是保障企业长久不衰的重要因素。本文根据新经济时代要求下，企业人力资源管理创新的方式进行分析，供参考。

DOI rdxqez11jl/3987297

作者巫霜

机构地区不详

出处《基层建设》 2018年34期

关键词新经济时代企业人力资源管理创新研究

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）