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人力资源薪酬管理探讨徐璐

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摘要摘要社会的发展与人类的进步使得全球逐渐步入了知识经济时代，人力资源也逐渐成为影响现代企业发展的重要因素，各大企业对此也越来越重视。但拥有大量优质人力资源并不意味着企业即可占据最大的市场优势，企业发展与有效的人力资源激励机制是密不可分的，而薪酬管理正是企业建立健全人力资源激励机制的重要内容。文中对人力资源薪酬管理进行了分析。

DOI 5jo0ze3njv/4099984

作者徐璐陈瑶

机构地区宁波送变电建设有限公司浙江宁波315000

出处《基层建设》 2019年20期

关键词人力资源薪酬管理存在问题优化措施

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年11月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

基层建设

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