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2019年20期
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“以人为本”的企业人力资源管理模式分析
“以人为本”的企业人力资源管理模式分析
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摘要
摘要:人力资源管理在企业中是一项重要工作,对于企业发展能够起到积极的推动作用。在当前新时期,以人为本这一理念,成为了人力资源管理的指导思想,越来越多的企业开始在人力资源管理中推行以人为本,提倡构建人性化的管理体系,给员工创造更大的发展空间。需要我们从实际出发,采取更为灵活多变、以人为本的人力资源管理模式,发挥各层级的积极性,为企业的可持续发展凝心聚力。
DOI
lj13lqwr4v/4565920
作者
贾志明
石建开
刘特赛
机构地区
中车唐山机车车辆有限公司 河北省唐山市 064000
出处
《科学与技术》
2019年20期
关键词
以人为本
人力资源
管理模式
分类
[建筑科学][建筑技术科学]
出版日期
2020年04月07日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
科学与技术
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