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煤炭企业人力资源管理与企业文化建设的关系分析

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摘要摘要：企业文化对一个企业的发展而言有着举足轻重的地位，对我国煤炭企业发展而言，在企业人力资源管理的过程中，存在管理方式上的落后，相对应的发展机制不够完善，缺乏系统科学的培训模式等问题发生，基于此，需要将企业文化更加系统的融入到企业人力资源管理中，达到文化统一，同时做好人力资源管理和企业文化的协调工作，本文针对二者关系进行分析，为煤炭企业在激烈的市场竞争中占有一定的份额给予一些建议。

DOI wjvq1n6kd7/4655474

作者常英

机构地区国家能源集团煤炭经营分公司黄骅办事处河北沧州 061113

出处《科学与技术》 2020年5期

关键词企业文化建设人力资源管理煤炭企业

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2020年06月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）