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试论大数据环境下的企业人资绩效管理创新

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摘要摘要：进入 21世纪以来，我国的信息技术和互联网技术的发展给人们的生活带来了巨大的变革，尤其是人们的工作和信息获取方面，信息技术能够为人们提供海量的数据信息。当前我国已逐渐进入了大数据时代，海量的数据在给人们工作生活提供便利同时，也带来了新的挑战。论文针对大数据下的企业人力资源绩效管理工作进行探讨，创新方式方法，提高管理效率。

DOI 7j6pey3nd0/4709566

作者郝鑫波黄莉

机构地区国网西藏电力有限公司山南供电公司，西藏山南市乃东区 856000

出处《当代电力文化》 2020年05期

关键词大数据环境企业人资绩效管理创新

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2020年07月26日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）