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大数据技术对企业人资绩效管理创新的影响

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摘要摘要：大数据技术正在对企业的人力资源绩效管理领域带来深刻的创新。通过数据驱动的绩效评估、个性化培训和发展计划、员工留任预测以及更好的员工参与和沟通，大数据技术提高了管理效率、评估准确性、员工满意度，同时优化了战略决策。尽管存在数据隐私和安全等挑战，但大数据技术为企业提供了巨大机遇，有助于提高绩效、降低成本，并提升竞争力。未来，大数据技术将继续在人力资源绩效管理中发挥关键作用，推动企业取得成功。

DOI lj1mykw7jv/7786320

作者唐家健

机构地区 500108199310065113

出处《科技新时代》 2023年13期

关键词大数据技术企业人资绩效管理创新影响

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年11月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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