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优化人力资源管理，提高企业生产力

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摘要摘要：在电力单位各项工作的开展，离不开各类工作人员的参与，以人力资源开发为基础，事业单位才能够切实发挥自身的服务功能，达到预期的运行效果。在当前单位人力资源管理过程中，存在许多限制性的因素，导致事业单位人力资源的优势难以有效发挥，对服务质量的提升以及服务流程的优化均产生了一定的限制作用。故事业单位要认清社会发展形势，充分认识到人力资源管理工作开展的必要性，积极开展人力资源管理的优化，帮助员工看清自己的发展道路，作好计划，提升能力。

DOI ldepv39nj3/4767489

作者王康

机构地区国网河北省电力有限公司经济技术研究院

出处《城镇建设》 2020年12期

关键词人力资源管理提高企业生产力

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2020年08月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

城镇建设

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