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企业人力资源管理优化策略探讨

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摘要摘要：在企业经营过程中，人力资源管理属于主要构成部分之一，且与经济效益的提高存在紧密联系，其能帮助企业实现稳定、持续的发展。企业必须高度重视人力资源管理工作，充分认识到其与经济效益之间的联系，并通过创新人力资源管理模式等方式，持续优化企业人力资源管理工作，提高整体管理水平，最大化提升企业的经济效益。基于此，本文从企业人力资源管理的常见问题入手，针对问题提出几点相应的优化策略，旨在提高人力资源管理效率，更好地推动企业发展。

DOI ldezg1qz5d/8007017

作者刘佳玲

机构地区昆明地铁运营有限公司五号线运营分公司

出处《中国科技信息》 2023年23期

关键词企业人力资源管理优化策略

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年02月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）