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《工程管理前沿》
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2020年19期
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精益化人力资源管理水平 ,促进企业转型升级
精益化人力资源管理水平 ,促进企业转型升级
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摘要
摘要:在人才主导的知识经济时代,企业经营发展与转型升级必须依托于人才资源,重视人力资源管理。现如今生活质量提升,年轻人生存竞争压力不断增大,致使企业流动性上升,知识型、技术型理论员工能求精不求多,人才流失对企业造成的负面影响是持续性的。文章基于企业人力资源管理创新路径展开论述,探讨精益化管理在人力资源管理中的应用,分析相关策略方法的有效性和可行性。
DOI
ldep8vznj3/4856865
作者
王惠普
张文婷
机构地区
国网辽宁省电力有限公司实业分公司 110000
出处
《工程管理前沿》
2020年19期
关键词
精益化管理
人力资源管理
企业转型
发展战略
分类
[天文地球][工程地质学]
出版日期
2020年10月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
工程管理前沿
2020年19期
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