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绩效管理在企业人力资源管理中的作用

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摘要摘要：人才是21世纪各企业相互竞争的资源，人力资源更是企业的重要资源，是企业核心竞争力的源泉。人力资源作为现代企业的重要战略资源受到了越来越多企业的重视，加强人力资源管理，挖掘企业职工的潜力和价值、强化人才的培养和建设、贯彻执行以人为本的理念、积极开展绩效管理、优化人员配置成为现代企业管理的重点。绩效管理作为人力资源的核心和重要手段，在激励企业职工、提高企业效益中发挥着重要的作用。本文就绩效管理在企业人力资源管理中的作用展开探讨。

DOI rdxv8l194l/4972825

作者申刚

机构地区四川科锐得电力通信技术有限公司（四川，成都）610041

出处《当代电力文化》 2020年21期

关键词企业人力资源管理绩效管理作用

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2020年12月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）