摘要
摘要：随着当下经济社会的快速发展我国已经逐步进入了新的信息化和智能化的时代，在新的时代背景之下企业发展更具竞争和挑战。在当下同类型企业数量不断增多的外界环境之下，作为企业来说如何能够更加高效地整合内外部的资源、提高企业的核心竞争力、提升企业的管理力度已成为推动企业发展的重要因素。人才是推动企业发展的核心力量也是提升企业效率的重要影响，而企业的绩效管理工作对于激发企业员工工作积极性、提升企业人力资源管理有效性有着非常强的积极影响，本文就将针对绩效管理在企业人力资源管理中的重要意义进行分析，深入挖掘绩效管理在提升企业人才潜力的方面的作用，同时给出绩效管理在企业人力资源管理的一些要点，真正地推动企业更深层次的发展。
出版日期
2023年04月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
