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绩效管理在企业人力资源管理中的作用

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摘要摘要：在新时期背景下，市场竞争越来越激烈。企业如果想要在市场中站稳脚跟，必须提高自身的综合竞争实力。而人力资源绩效管理工作作为企业管理的重要组成部分，需要受到管理人员的高度重视，并不断实践，创新绩效管理的制度和方式，提高企业员工的综合能力，选择科学合理的绩效考核模式，调动员工工作的积极性，为企业的可持续发展奠定基础。基于此，本文主要分析了绩效管理在企业人力资源管理中的作用。

DOI lj10zk714v/5076292

作者秦慧敏

机构地区国网山西省电力公司忻州供电公司,山西省忻州市 034000

出处《中国电业》 2020年32期

关键词企业人力资源管理绩效管理重要作用

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2021年03月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）