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《中华医学科研管理杂志》
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综合医院专职科研人员业务考核评价指标体系的构建
综合医院专职科研人员业务考核评价指标体系的构建
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摘要
摘要目的构建综合医院专职科研人员业务考核评价指标体系。方法采用文献分析法、德尔菲法、层次分析法确定各项评价指标及权重系数。结果经过三轮专家咨询,使用层次分析法,计算各级指标的权重系数及组合权重系数,确定专职科研人员业务考核评价指标体系权重系数。结论能够为综合医院人力资源管理引入新的评价方法和手段,有利于对专职科研人员的科研能力和业务工作绩效进行综合评估,完善专职科研人员业务考核评价制度。
DOI
g4qe39po48/4974600
作者
任然
许汝福
唐禾
黄春基
机构地区
重药控股股份有限公司,重庆 400010,陆军军医大学第二附属医院医务处科研办,重庆 400037,陆军军医大学军事预防医学系科研办,重庆 400038,陆军军医大学,重庆 400038
出处
《中华医学科研管理杂志》
2020年04期
关键词
专职科研人员
业务考核
指标体系
构建
分类
[医药卫生][]
出版日期
2020年12月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中华医学科研管理杂志
2020年04期
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