首页 > 《中国电业》 > 2021年01期 > 企业薪酬绩效管理的优化措施

企业薪酬绩效管理的优化措施

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：现如今，随着城市化建设的高速发展，推动了各个领域发生了巨大的改变。基于此，当前经济建设的高速发展，使得目前企业市场的竞争日趋激烈，人才作为企业竞争中的一项重要资源要素，如何利用薪酬与绩效管理来最大程度地激励人才潜能、发挥其最佳优势效能是当前企业亟须思考的重点问题。从薪酬绩效考核角度分析对于企业稳健发展的重要程度，并就当前薪酬绩效管理考核在企业中的现有问题进行浅显的分析，进而有针对性地提出优化措施，以保障企业在白热化竞争中的健康运行。

DOI rdx2o6kljl/5085449

作者宿召浩

机构地区国网塔城供电公司新疆塔城市 834700

出处《中国电业》 2021年1期

关键词企业薪酬绩效薪酬绩效管理优化措施

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2021年03月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）