人力资源管理中绩效考核问题研究

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摘要 摘要:企业人力资源管理的一个重要方法和手段就是绩效考核,其好坏直接决定企业人力资源管理的成与败。虽然绩效评价在当今的企业中已经非常流行,而且各个企业都有不同的评价形式,对企业的人力资源管理也起到了积极的促进作用,但是很少能取得好的效果。因此,我们需要找出绩效评估中存在的问题。本文通过具体论述企业人力资源管理中绩效考核的策略,对企业人力资源管理水平的提升提供了可参考的资料。
作者 韩雪
出处 《科学与技术》 2021年4期
出版日期 2021年05月19日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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