首页 > 《科技新时代》 > 2022年15期 > 人力资源管理中绩效考核问题研究

人力资源管理中绩效考核问题研究

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：人力资源管理中的绩效管理是企业可持续发展的重要方法，采用统一的标准对员工的绩效进行考核也是企业绩效管理体系的核心。人力资源管理中应当采用科学有效的绩效考核，通过绩效考核结果来引导员工不断提升自身能力水平，改善自身工作行为，激励员工的主观能动性，为企业创造更多社会和经济的效益。本文对绩效考核的作用进行了阐述，对人力资源管理中绩效考核存在的问题进行了分析，对优化策略进行了研究和总结。

DOI 7j65omwr40/6592690

作者李晓燕

机构地区襄阳国际陆港投资控股有限公司湖北襄阳 441000

出处《科技新时代》 2022年15期

关键词人力资源管理绩效考核问题与策略

分类 [][]

出版日期 2022年11月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）