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企业人力资源管理绩效考核问题探讨

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摘要摘要：对于企业而言，利润的提升为首要目标，但影响利润的因素离不开人力，其中对于人力资源管理方面尤为重要，其中优良的高素质人才是企业最好的动力，不过对于高素质人才的保留持续性，则需要合理的相关绩效考核制度。本文就企业人力资源管理绩效考核的问题进行了详细探究。

DOI 5joy73xzdv/7506512

作者孟雯

机构地区陕西建工第一建设集团有限公司西安 710068

出处《中国经济评论》 2023年8期

关键词企业人力资源管理绩效考核制度问题

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年08月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）