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浅谈绩效管理在建筑企业人力资源管理中的应用

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摘要摘要：建筑行业作为我国经济发展中的重要一环，加快建筑企业发展，能够为建筑行业的发展创造良好条件。建筑企业为提升竞争力，应该加大人力资源管理力度，尤其是要应用绩效管理，这关系企业经济效益的提升，能否真正立足于当前激烈的市场竞争中。对此建筑企业要从绩效管理中存在的问题出发，加强员工管理工作，将员工工作的积极性与主动性调动起来，保证其工作效率得到提升。同时企业还要完善绩效管理制度，这样才能让人力资源管理高效进行，促进建筑企业的进一步发展。

DOI 7j6yxp60d0/5551818

作者孙新星

机构地区中国电建集团港航建设有限公司

出处《当代电力文化》 2021年17期

关键词绩效管理作用人力资源管理

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2021年10月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）