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绩效管理在建筑企业人力资源管理中的应用

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摘要摘要：随着世界经济的快速增长，以及我们国家的经济实力的持续增强，许多领域都面临着巨大的机遇和挑战，在建筑行业，人力资源管理也同样至关重要。为了鼓励员工积极进取，实现个人的社会价值，建筑公司应该采取有效的管理措施，如绩效评估，通过实施绩效考核，可以显著激发员工的积极性，因此，本文对当前绩效考核的情况进行了深入的研究，并就其在建筑企业的人力资源管理中的实际运用提出了一些可行的方案。

DOI zdl6oeemdl/7003364

作者徐海红

机构地区海泰建设有限公司浙江嘉兴 314000

出处《新视线·建筑与电力》 2023年4期

关键词绩效考核制度建筑企业人力资源管理

分类 [][]

出版日期 2023年04月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）