绩效管理在建筑企业人力资源管理中的应用

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摘要摘要：为了能够建筑公司可持续稳健的发展，除了制定公司未来发展战略之外，还要进一步加强对人资源的控制。设计战略性绩效管理体系，绩效管理工作能够在人力资源中应用产生实际效果，并成为企业的核心竞争力。本篇文章研究目的是研究绩效考核在建筑公司人力资源工作中的应用，同时也对企业的人力资源管理绩效考核现状进行分析，提出了有针对性的改进优化策略。

DOI 2d382wrnj9/7800043

作者党海燕

机构地区西安市高陵区房产管理所，陕西省西安市，710200

出处《未知》未知

关键词绩效管理建筑企业人力资源应用

分类 [][]

出版日期 2023年11月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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