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国企人力资源管理中薪酬的激励策略运用探究
国企人力资源管理中薪酬的激励策略运用探究
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摘要
摘要:在企业的长久发展中,人力资源管理工作发挥着举足轻重的作用,这一工作是否能有效进行,直接影响着员工的工作热情与自身潜能的发挥。将薪酬激励机制运用于人力资源管理中,对提升其工作效能有着积极作用,能最大化发挥人力资源优势,为企业创造更大的效益。为此,本文主要分析了薪酬的激励策略在国企人力资源管理中的运用,仅供参考。
DOI
7dm53p9l4n/5599278
作者
王淑君
机构地区
国家管网集团北方管道有限责任公司长春输油气分公司 吉林长春 130000
出处
《中国科技信息》
2021年12期
关键词
国企
人力资源管理
薪酬激励机制
运用
分类
[][]
出版日期
2021年10月27日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国科技信息
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