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干部管理在人力资源配置中的重要性分析

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摘要摘要：在新时代经济发展过程中，企业需要将干部管理放在人力资源管理的重要位置上，优化人力资源管理和配置，加强对员工的培养，提高企业的行业竞争力，拓展市场份额，保证企业能够在经济发展浪潮中保持稳定持续的发展。同时也要注重干部管理工作，认识到干部人员对企业发展的重要性，要对企业内干部进行培养和选拔，监督干部工作。本文针对干部管理在人力资源配置中的重要性、企业干部管理工作现状和干部管理工作的实施策略进行探究和分析。

DOI 54yg0q5x40/6507252

作者翁志海

机构地区陕西电子信息集团有限公司，陕西西安 710075

出处《中国科技人才》 2022年11期

关键词干部管理人力资源配置重要性

分类 [][]

出版日期 2022年10月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）