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完善后勤企业治理体系提升人力资源管理水平

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摘要摘要：近几年，随着我国社会经济的快速发展及后勤部门的不断改革发展，后勤人员队伍的建设就需要进一步加强素质提升。人力资源管理具有经济性、复杂性和实效性等优势，但也存在一定不足，如思想观念更新不及时、后勤管理体制不完善和后勤管理社会化程度较低等。从人力资源部门的角度来说，要对培训效果予以重点关注，尤其要对影响因素展开全面分析，在此基础上寻找到可行的措施来保证培训效果达到预期，进而保证企业的发展更加稳健。

DOI 34g57q53j9/5869279

作者胡江伟

机构地区国网湖北省电力有限黄冈供电公司湖北黄冈 438000

出处《当代电力文化》 2022年1期

关键词后勤企业治理体系人力资源

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2022年04月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）